车床轰鸣、火花四溅……初冬，暖阳正好，走进广元市利州区隆庆周到呆板有限公司出产车间，一派热火朝天的现象。据招引该企业的重要义务人梁海波先容，“引进隆庆周到缔造后，咱们成立专班全方位办事，一年不到就投产运营，估计年产值不低于1.2亿元、年利税不低于450万元。”

　　梁海波任利州区经济新闻化和科学时间局副局长功夫，聚焦家当链招商，先后引进吉香居、智琪食物、多鑫呆板等中心项目，履行审批“瘦身”办事“加码”，一连优化营商境遇……实绩清单上硕果累累。本年11月，他被选拔为该区经济合营中央主任。

　　成立实绩、负面“两张清单”，是广元市利州区发展干部抢先提能作为的要紧抓手，意正在进一步优化完好干部考试评议编造和结果使用机造，指示干部自发设立和践行精确治绩观。

　　“成立‘两张清单’的初志雷竞技RAYBET，即是要依事考成，为干部精准画像。”利州区委机合部部务委员胡明学说雷竞技RAYBET，“假如知事不敷充实，考成效不精准，识人用人就容易‘空对空’。”

　　该区聚焦科级干部“要害少数”，优秀党委（党组）团体商酌把合用意，遵照“一人一单、动态搜罗”的准则成立干部实绩、负面清单，举动干部政事本质档案的要紧实质。实绩清单以“数据+案例”方法，中心采集干部正在拼经济搞设备、惠民生保安详等方面实绩。负面清单依托干部监视新闻体例，实时把握干部政事表示、履职景况、“八幼时表”等方面的负面新闻，告终一网联通、即时共享。

　　目前，该区600余名科级指点干部全遮盖成立“两张清单”，由区委机合部聚会存放，与干部人事档案一并经管。

　　清单筑好后，怎么对干部精准画像？该区相持党管干部准则，以定性评议为主、定量评议为辅，将“两张清单”与日常考试、专项考试、年度考试、任期考试严密纠合，优秀以事例维持、用数据语言，组成立体化知事识人机造雷竞技RAYBET。

　　“咱们相持‘一事考多人’与‘多事察一人’相纠合，周到判辨干部专业素养、禀赋才力等要害特质新闻，到达精准辨才的主意。”据胡明学先容，该区按期发展集平判辨研判，归纳思索各单元大事难事、岗亭职责、干部历练等景况，采用大数据、新闻化判辨法子，横向将同范畴同种此表干部拉通比拟，纵向看干部个别滋出息展转变，反向从题目角度审视干部德才表示，对干部酿成多视角立体化、有实例罕见据、可视化可量化的评议定见。

　　“一看干部专业才力，能胜任什么岗亭；二看进展潜力，能否正在岗亭上干得更好；三看题目短板，不宜负责什么职务。”胡明学说，“譬喻，咱们懂获得，有的同道财政经管不敷精密，就不宜到资金麇集岗亭上任职。”

　　利州区显然设立实绩实干导向，将“两张清单”举动干部推举提名、选拔任用、职级晋升、评优评先、职称评聘“五必看”实质精密机械，正在全区营造了能者上、庸者下、优者奖、劣者汰的优异气氛。

　　该区优秀以事择人、量才用人，中心合心正在项目设备、招商引资、村落复兴等巨大斗争一线经受担责的干部。据懂得，本年来，该区75名事情实绩好、负面情景少的干部被选拔重用，27名专业过硬干部得展所长，98名表示优秀干部获传达赞颂，以实干论强人、凭实绩用干部成为全区共鸣。（周英明、吴俣）

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